Menadżer salonu fryzjerskiego – jakie są jego obowiązki i co warto wiedzieć o pracy na tym stanowisku? Odpowiadamy

Praca w charakterze fryzjera cieszy się coraz większą popularnością wśród młodych ludzi, przede wszystkim ze względu na rosnący prestiż tego zawodu.

Współczesny fryzjer to już nie tylko osoba, który w tradycyjny sposób strzyże i farbuje włosy, ale profesjonalny stylista fryzur, który oprócz podstawowej wiedzy i umiejętności ma również dar kreowania i doskonale orientuje się w światowych trendach.

Ci, którzy nie poprzestają na zdobytych już umiejętnościach, ale wciąż się szkolą, a do tego posiadają wiele innych talentów, np. organizatorskich, mogą zajść naprawdę wysoko. Stanowisko menadżera salonu fryzjerskiego jest jednym z niezwykle pożądanych etapów w karierze zawodowej.

Co zrobić, żeby nim zostać? I co należy wiedzieć o pełnieniu ważnej funkcji kierowniczej? Spieszymy z odpowiedzią!

Menadżer salonu fryzjerskiego – cechy i predyspozycje

Menadżer salonu fryzjerskiego to kierownik, który powinien wykazywać się profesjonalizmem pod wieloma względami. Osoba na tym stanowisku musi bowiem zdawać sobie sprawę z tego, że jest twarzą konkretnego salonu.

W związku z tym, aby skutecznie zarządzać salonem, menadżer powinien być:

  • autorytetem wśród pozostałych pracowników,
  • asertywny, ale przy tym otwarty na pomysły współpracowników,
  • obiektywny w kontaktach ze współpracownikami, ponieważ wszelkie sympatie i prywatne znajomości należy umieć odłożyć w pracy na bok,
  • komunikatywny, aby potrafić rozmawiać z personelem i dzięki temu rozwiązywać wszelkie sporne kwestie, ale też wprowadzać harmonijną i przyjazną atmosferę w pracy,
  • kreatywny i spostrzegawczy, mieć pomysł na prowadzenie salonu oraz być inspiracją dla współpracowników,
  • przedsiębiorczy, aby skutecznie zarządzać salonem i świadomie wykorzystywać możliwości biznesowe,
  • zorganizowany w swojej pracy,
  • odporny na stres,
  • odpowiedzialny, zarówno za swoich podwładnych, jak i za salon, którym kieruje.

Oprócz wyżej wymienionych cech, niezbędne w pracy menadżera salonu fryzjerskiego jest również wysoka kultura osobista, która przekłada się nie tylko na kontakty ze współpracownikami, ale też z klientami.

Kierownik jest wizytówką salonu, dlatego powinien swoim zachowaniem poświadczać najwyższe standardy oraz profesjonalizm miejsca, którym zarządza. Nie można też zapominać o uczciwości, lojalności, pracowitości i rzetelności.

To cechy, które są niezwykle cenne z punktu widzenia przełożonych i są podstawą do zdobycia zaufania swojego szefa.

Menadżer salonu fryzjerskiego – obowiązki

W konkretnym salonie fryzjerskim najwyższe stanowisko zajmuje menadżer, a z tym wiąże się szereg obowiązków. Większość z nich jest charakterystyczna wyłącznie dla pracy w roli kierownika salonu fryzjerskiego.

Wśród podstawowych zadań znajdują się więc:

  • organizacja i koordynacja pracy całego zespołu,
  • sprawowanie kontroli nad pracownikami salonu,
  • prowadzenie rekrutacji,
  • motywowanie współpracowników do pracy,
  • dbanie o rozwój zespołu,
  • rozwiązywanie wszelkich kwestii spornych w salonie,
  • ustalanie celów na przyszłość, co wiąże się z posiadaniem wizji na rozwój salonu,
  • określanie zasad obsługi klienta w salonie,
  • egzekwowanie od swoich podwładnych respektowania zasad panujących w salonie,
  • odpowiedzialność za kontakt z klientem,
  • współpraca z dostawcami,
  • wyszukiwanie atrakcyjnych ofert i negocjowanie warunków umów,
  • prowadzenie działań marketingowych (organizacja akcji promocyjnych, ustalanie ofert specjalnych, czuwanie nad prowadzeniem strony internetowej salonu itp.).

Ilość oraz ważność obowiązków menadżera nierzadko zależy od tego, jak często w salonie bywa jego właściciel. Jeżeli jest w nim regularnie, to zazwyczaj on przejmuje część najodpowiedzialniejszych zadań.

Nie bez znaczenia jest także kwestia zaufania. Jeśli właściciel salonu ufa poczynaniom kierownika, to bez obaw powierza mu najważniejsze obowiązki.

Menadżer salonu fryzjerskiego – zarobki

Ze względu na ilość obowiązków oraz odpowiedzialność pełnionej funkcji, menadżer salonu fryzjerskiego może liczyć na atrakcyjne zarobki – z pewnością większe, niż pensje fryzjerów, którzy zostaną jego podwładnymi.

Jednak wysokość konkretnych stawek w dużej mierze jest uzależniona od rodzaju podpisanej umowy oraz poziomu, na jakim prosperuje salon.

Im więcej dochodów przynosi i stale się rozwija, tym większa szansa na atrakcyjne wynagrodzenie. Trzeba mieć bowiem świadomość, że miarą skuteczności kierownika salonu fryzjerskiego jest m.in. ilość zadowolonych klientów, którzy regularnie odwiedzają salon.

Warto też stale się rozwijać, uczestnicząc w szkoleniach i kursach. Dzięki temu można podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i w ten sposób otworzyć sobie drzwi do dalszej kariery zawodowej. Z tym nierozerwalnie wiąże się również otrzymywanie większych pieniędzy.

DOŁĄCZ DO NAS

Pracuj z nami Pracuj z nami

Chcę do JLD!